Abruf - 5 Werktage / 3 Arbeitstage -Teilzeit- weniger Tage - fix

Merkmale:

  • feste Wochenstundenzahl

  • 3 Arbeitstage

  • der Mitarbeiter kommt fest am Montag, Dienstag und Mittwoch

  • 5 Werktage

  • kein Dienstplan

  • Modelltyp: Stundenlohn Abruf (Lohn, ohne Vorschuss)

Beispiel: eine Mitarbeiter kommt nur Montag bis Mittwoch um Produktionsspitzen an diesen Tagen auf zu fangen. Der Umfang der Arbeit schwankt stark.

Arbeitszeitmodell anlegen:


Berechnung der Tageslänge für die Sollzeit:

Arbeitsstunden pro Woche : Werktage pro Woche =  6 : 3 = 2

Daraus folgt eine Tageslänge von 2 Stunden.

Berechnung der Sollzeit:

Werktage pro Monat gemäß Checkboxen

Berechnung der Tageslänge für Gutschriften:

Wegen der stark schwankenden Arbeitszeit wird nicht die Wochenarbeitszeit durch die Arbeitstage geteilt, sondern der Durchschnitt der letzten 13 Woche berechnet:

Summe der Arbeitszeit der letzten 91 Kalendertage vor der Gutschrift / Arbeitstage in den Woche 13 = Durchschnittliche Arbeitszeit pro Tag

Krank:

  • Es könne beliebige Zeitraumbuchung und Einzelbuchungen vorgenommen werden.

  • Gutschrift: eine Tageslänge pro Tag

Urlaub:

  • Es könne beliebige Zeitraumbuchung und Einzelbuchungen vorgenommen werden.

  • Gutschrift: eine Tageslänge pro Tag

Ganztägige Buchungen:

  • Es könne beliebige Zeitraumbuchung und Einzelbuchungen vorgenommen werden.

  • Gutschrift: eine Tageslänge pro Tag

Berechnung der Tageslänge für die Feiertagsgutschriften:

Wegen der stark schwankenden Arbeitszeit wird nicht die Wochenarbeitszeit durch die Arbeitstage geteilt, sondern der Durchschnitt der letzten 13 Woche berechnet:

Summe der Arbeitszeit der letzten 91 Kalendertage vor der Gutschrift / Arbeitstage in den Woche 13 = Durchschnittliche Arbeitszeit pro Tag

ACHTUNG: Hier fehlt noch die Wahrscheinlichkeit, das der Mitarbeiter überhaupt an dem Tag gearbeitet hätte.

Besser wäre die Formel: Summe der Arbeitszeit der letzten 91 Kalendertage vor der Gutschrift / ( Werktage pro Woche x 13 ) = Durchschnittliche Arbeitszeit pro Werktag.

Feiertagsgutschriften:

  • Für jeder Feiertag an dem nicht gearbeitet (siehe Feiertagsmodell) wird, erfolgt eine Gutschrift.