Lohn - 5 Werktage / 3 Arbeitstage -Teilzeit- weniger Tage - flexibel

Merkmale:

  • feste Wochenstundenzahl

  • 3 Arbeitstage

  • der Mitarbeiter kommt je nach bedarf an 3 von 5 Werktagen

  • 5 Werktage

  • kein Dienstplan

  • Modelltyp: Stundenlohn (Lohn, mit Vorschuss)

Beispiel: eine Mitarbeiter kommt nach Absprache an verschiedenen Tagen in der Woche. Typischer weise wäre das ein Springer. Ein Mitarbeiter meldet sich krank, oder hat Urlaub, dann erscheint der Springer zur Arbeit.

Arbeitszeitmodell anlegen:


Berechnung der Tageslänge für die Sollzeit:

Arbeitsstunden pro Woche : Werktage pro Woche =  24 : 5 = 4,8

Daraus folgt eine Tageslänge von 4,8 Stunden.

Berechnung der Sollzeit:

Werktage pro Monat gemäß Checkboxen

Berechnung der Tageslänge für Gutschriften:

Arbeitsstunden pro Woche : Arbeitstage pro Woche =  24 : 3 = 8

Krank:

  • Bei Einzelbuchungen ist nicht zu beachten

  • Bei Zeitraumbuchungen darf kein freier Tag im Zeitraum liegen

    - der Mitarbeiter hat am Donnerstag frei, dann darf eine Zeitraumbuchung nicht von Mittwoch bis Freitag erfolgen.
    - ganze Wochen können als Zeitraum gebucht werden

  • Gutschrift: eine Tageslänge pro Tag

Urlaub:

  • Bei Einzelbuchungen ist nicht zu beachten

  • Bei Zeitraumbuchungen darf kein freier Tag im Zeitraum liegen

    - der Mitarbeiter hat am Donnerstag frei, dann darf eine Zeitraumbuchung nicht von Mittwoch bis Freitag erfolgen.
    - ganze Wochen können als Zeitraum gebucht werden

  • Gutschrift: eine Tageslänge pro Tag

Ganztägige Buchungen:

  • Bei Einzelbuchungen ist nicht zu beachten

  • Bei Zeitraumbuchungen darf kein freier Tag im Zeitraum liegen

    - der Mitarbeiter hat am Donnerstag frei, dann darf eine Zeitraumbuchung nicht von Mittwoch bis Freitag erfolgen.
    - ganze Wochen können als Zeitraum gebucht werden

  • Gutschrift: eine Tageslänge pro Tag

Berechnung der Tageslänge für die Feiertagsgutschriften:

Arbeitsstunden pro Woche : Werktage pro Woche =  24 : 5 = 4,8

Feiertagsgutschriften:

Für jeder Feiertag an dem nicht gearbeitet (siehe Feiertagsmodell) wird, erfolgt eine Gutschrift.

ACHTUNG: Da bei diesem Modell weniger Arbeitstage als Werktage sind, wird hier die Wahrscheinlichkeit, das der Feiertag auf eine Arbeitstag fällt berechnet. Dies wird durch die Höhe der Gutschrift berücksichtigt.